Uključivanje djelatnika tvrtke u jednokratne ili kontinuirane akcije može doprinijeti većoj kvaliteti života, izgradnji zdravih stilova života, neformalnom učenju i stjecanju kompetencija te većoj uključenosti u zajednicu pripadnika ranjivih skupina, kao što su djeca, stariji, osobe s invaliditetom …
S druge strane, volontiranjem se tvrtke promoviraju kao društveno odgovorne. Djelatnicima korporacije volontiranje pruža motivirajuća iskustva, povećava njihov angažman na poslu, potiče timsku suradnju i inovativnost zaposlenika te omogućava zaposlenicima strukturirano uključivanje u etički i održivi razvoj zajednice i stvaranje kohezivnog društva.
· Za pripadnike ranjivih skupina, kao što su djeca, stariji, osobe s invaliditetom, ono omogućava intenzivnije uključivanje u zajednicu, izgradnju zdravih stilova života, povećanje kvalitete života, stjecanje digitalnih i višejezičnih kompetencija, motiviranje za školovanje, olakšano uključivanje u školovanje i na tržište rada.
· Korporacijama volontiranje pruža inspirativna motivirajuća iskustva, povećavajući angažman zaposlenika na poslu i u zajednici, potiče timsku suradnju i inovativnost zaposlenika, podržava etički i održivi razvoj zajednice. Volontiranje promovira tvrtke kao društveno odgovorne i omogućava im sudjelovanje u razvoju kohezivnog društva.